在数字化的年夜潮之下，人材行业的贸易模式已然呈现重年夜变化。在浩繁同业当中，优蓝国际最为非凡，不但是早早引入数字化转型赋能全环节，更是在中国深耕蓝领人材市场的企业。如许一间企业，凭仗优异的计谋，在不久前正式递表港交所，有望实现IPO。

蓝领人材市场进级，政策流露主要旌旗灯号

跟着中国经济延续强大和财产款式的晋升，企业对蓝领人材的需求正在产生改变，以往的低手艺蓝领职缺将慢慢削减，转而雇用年夜量高精手艺把握的优良蓝领人材。

为了应对行业进级的转型，国度政策逐步指导与鼓动勉励人力资本办事业成长，特别是蓝领人材的培养。早在2019年，中国当局便公布了《国度职业教育鼎新实行方案》，致力在在将来五到十年内成立「当局兼顾治理，社会多元办学」的职业教育系统模式。 到了2021年，为了鼓动勉励平易近间本钱介入中国职业教育系统的成长，当局发布《关在鞭策现代职业教育高质量成长的定见》，可见其正视蓝领人材培养的正视水平。 另外，2022年4月，修订后的《中华人平易近共和国职业教育法》更是强调了职业教育的地位，暗示职业教育与通俗教育划一主要。

蓝领职业人材相干市场成为将来的要害赛道，而优蓝国际凭仗其数字化赋能，成为市场高质量成长的国家栋梁。

优蓝国际以数字化赋能，领跑蓝领人材市场

综合数字化与专业化赋能，优蓝国际正引领中国蓝领人材市场的高质量成长。凭仗其深挚的行业经验和周全的办事系统，优蓝国际已成为国表里浩繁企业和小我的值得相信的合作火伴。

在人材im电竞雇用范畴，优蓝国际凭仗丰硕的行业经验、重大的人材库资本和精准的雇用策略，为企业供给高本质人材，有用提高着儿聘效力、质量，并下降人力资本本钱。借助数字化治理能力和专业的人力资本办事团队，优蓝国际为企业供给全方位的薪酬治理和福利保障办事，确保企业和员工的权益获得充实保障。

在人材培训方面，优蓝国际揭示了其怪异的优势。依托壮大的师资步队和进步前辈的培训举措措施，公司为人材的成长供给了有力撑持。另外，优蓝国际致力在与行业协会和职业教育机构合作，共建职业教育培训平台，为蓝领人材供给多样化的技术培训、职业成长咨询和就业办事等全方位撑持，助力他们实现职业胡想。同时，公司还与各年夜企业合作无懈，为其供给定制化培训办事，助力企业晋升焦点竞争力。

优蓝国际正凭仗数字化与专业化的两重赋能，成为中国蓝领人材市场的领头羊，并率领中国蓝领人材行业迈向高质量成长。在将来，优蓝国际也打算将继续致力在为企业和小我供给全方位的人力资本办事，配合鞭策中国经济的繁华与前进。

我们认为，优蓝国际在行业内处在领先地位，并经由过程科技赋能和办事优化加强本身的焦点竞争力。加上行业市场优势较着，是政策面特殊利好的项目，可以期待完成聆讯后延续跟踪，斟酌打新。